前沿拓展：牙齒矯正一半出國(guó)
我覺(jué)得戀家與否很大程度取決于你的在家庭內(nèi)的成長(zhǎng)經(jīng)歷。如果從小家給你的感覺(jué)是避風(fēng)港，家人關(guān)系融洽，生活溫馨，自然而然離開(kāi)家之后就會(huì)想念。相反，如果回憶起在家的日子，想不出什么快樂(lè)的事情，那對(duì)家沒(méi)有感情也很正常。我從小在家里沒(méi)少挨打，平心而論我是個(gè)很懦弱很老實(shí)的孩子，常常因?yàn)樵趯W(xué)校丟一只鋼筆，丟一個(gè)紅領(lǐng)巾，還有考試沒(méi)考到前幾名就被打，而且常常被打臉打頭，我覺(jué)得侮辱尊嚴(yán)（即使那時(shí)候不會(huì)明確意識(shí)到尊嚴(yán)是什么）。父母關(guān)系并不好，父親有狂躁癥，情緒時(shí)好時(shí)壞，而且特別愛(ài)錢(qián)，情緒不好的時(shí)候一直繃著臉整個(gè)家庭特別壓抑，發(fā)起火來(lái)就是怒吼加動(dòng)手，所以我在家都是小心翼翼。即便這樣，也不知道什么事情就能惹到他。印象深刻的有幾件事：
1. 很小很小的時(shí)候，幼兒園之前，不知道為什么我晚上總是哭，我爸就打我，小孩子越打肯定越哭的厲害，然后就打得越狠。這些打我至今都牢記，沒(méi)有別的原因，就是太痛苦。長(zhǎng)大之后，我爸跟我說(shuō)那時(shí)候我奶奶有病，他迷信，覺(jué)得我哭是因?yàn)槟芸吹讲桓蓛舻臇|西，所以就嫌我煩就打。
2. 小學(xué)入學(xué)前，我上學(xué)比較早，5歲，入學(xué)前在家里學(xué)寫(xiě)數(shù)字，其中8這個(gè)字我不會(huì)寫(xiě)，我父親就教我寫(xiě)，結(jié)果他寫(xiě)8跟我們正常人寫(xiě)的軌跡剛好相反，我就開(kāi)始怎么也寫(xiě)不會(huì)，他就把家里晾衣服的竹竿放在旁邊對(duì)我吼，寫(xiě)不出來(lái)就打，我越驚恐就越慌，根本寫(xiě)不出來(lái)，那一晚上我不知道挨了多少打。
3. 小學(xué)某次，家里停水，我那時(shí)候愛(ài)玩顏料什么的，不小心把一點(diǎn)墨汁滴到一個(gè)儲(chǔ)水的水桶里，被我父親看見(jiàn)，當(dāng)時(shí)一腳踢過(guò)來(lái)，剛好踢到我的手，幾分鐘我的手就腫了老高，特別特別疼，后來(lái)晚上我媽帶我去醫(yī)院拍片子，好在沒(méi)骨折。
4. 還是小學(xué)，有天跟我母親去外婆家，事先母親和父親約好了回來(lái)之后去我奶奶家。結(jié)果在外婆家到了晚飯時(shí)間開(kāi)始煮餃子，我就饞了，留下吃了一碗餃子。母親帶我回到家，剛開(kāi)門(mén)我父親一碗涼水潑到我臉上，緊接著就是狠狠一個(gè)耳光，我當(dāng)時(shí)就被打蒙了，完全不知道為什么。后來(lái)才知道就是因?yàn)橄游一丶彝砹艘稽c(diǎn)。
5. 初一，因?yàn)檠例X不齊，媽媽決定讓我去做牙齒矯正。后來(lái)因?yàn)榘峒胰チ四戏?，?dāng)?shù)叵M(fèi)水準(zhǔn)比之前北方家鄉(xiāng)高不少，牙齒矯正到一半不能停，就去當(dāng)?shù)蒯t(yī)院找了醫(yī)生繼續(xù)做。 我記得很清楚，1997年，是我爸父親陪我去的，醫(yī)生檢查完說(shuō)先交500，我父親當(dāng)時(shí)臉就不對(duì)了，回家路上我把水滴到衣服上就是一頓罵，而且那種罵是狂吼。那時(shí)候覺(jué)得不單恐懼，而且在大街上會(huì)覺(jué)得很丟臉很屈辱。類似的事情發(fā)生過(guò)次。
6. 初三沒(méi)有考上免費(fèi)的好的高中，家里需要花贊助費(fèi)來(lái)買(mǎi)到一個(gè)位置.... 寫(xiě)不下去了，例子太多，也不知道是我記憶力太好，還是這些事情過(guò)于刻骨銘心，至今想起都?xì)v歷在目。 家留給我的印象不是溫馨和幸福，而是恐懼，壓抑，暴力和爭(zhēng)吵，所以自從高中離開(kāi)家之后，我從來(lái)沒(méi)有體驗(yàn)過(guò)想家的感覺(jué)。 我上了大學(xué)，一直到出國(guó)，中間每次回家，幾乎都會(huì)見(jiàn)到父親和母親的爭(zhēng)吵，絕大多數(shù)是父親嫌棄母親這點(diǎn)不好那點(diǎn)不好，都是雞毛蒜皮的小事就能怒吼和冷暴力。后來(lái)父母來(lái)探親，父親來(lái)的第一天就因?yàn)橄肫鹨恍┻^(guò)去的雞毛蒜皮的小事開(kāi)始陰沉一張臉，我當(dāng)時(shí)覺(jué)得崩潰，后倆人還是鬧得僵，我忍無(wú)可忍鼓勵(lì)他們離婚了。平心而論，父親還是很疼我，我長(zhǎng)這么大也沒(méi)少花他的錢(qián)，后來(lái)家里條件好些，我要買(mǎi)什么他就算心疼也滿足我。但我實(shí)在沒(méi)有過(guò)戀家，或
光明日?qǐng)?bào)記者 陳鵬
兩個(gè)月后，劉毅坤將從倫敦大學(xué)國(guó)王學(xué)院碩士畢業(yè)，他打定主意回國(guó)就業(yè)。此時(shí)，他正在上海一家公司實(shí)習(xí)，一邊實(shí)習(xí)，一邊繼續(xù)海投了十幾份簡(jiǎn)歷。2021年末的后一周，他參加了6個(gè)面試，實(shí)習(xí)和面試“輪軸轉(zhuǎn)”，仍在“等待好消息”。
又是一個(gè)求職季，在疫情影響下，歸國(guó)留學(xué)畢業(yè)生們的未來(lái)面臨不確定性。在豆瓣上，有個(gè)小組聚集了大量歸國(guó)留學(xué)生。他們吐槽求職時(shí)的遭遇，自嘲為“海歸廢物”。發(fā)言者不乏常青藤名校畢業(yè)生，他們無(wú)一例外暫時(shí)遇到了挫折：有人抱怨自己由于常年在海外生活，回國(guó)后獲取的信息并不對(duì)等；也有人感嘆自己并未預(yù)料到求職困難；還有人后悔沒(méi)有掌握過(guò)硬的本領(lǐng)，回國(guó)后空有一紙文憑，卻沒(méi)有公司要。
歸國(guó)留學(xué)生走過(guò)哪些求職經(jīng)歷？在出國(guó)留學(xué)已經(jīng)常態(tài)化的今天，社會(huì)到底需要什么樣的留學(xué)人才？記者對(duì)此進(jìn)行了調(diào)查。
海歸青年喬琳回到家鄉(xiāng)山西省陽(yáng)城縣，繼承了長(zhǎng)輩的琺華制作技藝，成為一名“農(nóng)村創(chuàng)客”。新華社發(fā)
“定位過(guò)高”“經(jīng)驗(yàn)不足”，海歸求職兩大困擾
2017年，劉毅坤赴英國(guó)留學(xué)，進(jìn)入斯旺西攻讀本科。4年后，考入倫敦大學(xué)國(guó)王學(xué)院攻讀碩士，碩士和本科都是學(xué)習(xí)金融專業(yè)。
為了申請(qǐng)碩士，他曾長(zhǎng)達(dá)一年多在圖書(shū)館埋頭苦讀。本科和碩士學(xué)校在“2022QS世界大學(xué)綜合排名”中分列440名和35名，“付出很多心血，才完成這樣的跨越”，劉毅坤坦言，“國(guó)外的學(xué)習(xí)生活，沒(méi)有一些人想象的那樣輕松，挑燈夜戰(zhàn)也是常有的事”。
對(duì)于回國(guó)就業(yè)的決定，這是他一早就做好的人生規(guī)劃，出國(guó)留學(xué)只是為了“體驗(yàn)多元文化”。雖然，金融行業(yè)一直火熱，但是他感覺(jué)自己在學(xué)歷上擁有“硬通貨”，“問(wèn)題不大”。可參加多次面試后，卻發(fā)現(xiàn)“過(guò)度樂(lè)觀”了。
新東方旗下公司“前途出國(guó)”剛剛發(fā)布《中國(guó)留學(xué)白皮書(shū)2021》顯示，隨著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和疫情控制得當(dāng)，2021年意向歸國(guó)留學(xué)生對(duì)國(guó)內(nèi)就業(yè)環(huán)境更加有信心，選擇畢業(yè)后馬上回國(guó)就業(yè)的占比31%，較上一年增長(zhǎng)6%。
該數(shù)據(jù)還顯示，留學(xué)生對(duì)于求職的期待過(guò)于樂(lè)觀，“對(duì)自己定位過(guò)高”和“相關(guān)實(shí)習(xí)/工作經(jīng)驗(yàn)不足”成為兩大主要問(wèn)題。尤其是“對(duì)自己定位過(guò)高”，三年來(lái)一躍成為受留學(xué)生困擾的求職問(wèn)題。
劉毅坤參加了多個(gè)國(guó)內(nèi)企業(yè)和外企的招聘，發(fā)現(xiàn)兩者風(fēng)格迥然不同?！罢f(shuō)說(shuō)你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷”和“遇到這種問(wèn)題，你怎么做”，在他看來(lái)，“這兩個(gè)問(wèn)題代表著國(guó)內(nèi)企業(yè)和外企招聘的兩種思維。”
青年海歸學(xué)者、陜西省水模擬及災(zāi)害管理創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人侯精明（右一）在與英國(guó)研究城市雨洪的同行進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。新華社發(fā)
“前者幾乎是國(guó)內(nèi)企業(yè)面試官都會(huì)提的問(wèn)題，國(guó)內(nèi)企業(yè)看重留學(xué)生工作和實(shí)習(xí)經(jīng)歷等‘硬技能’，希望從你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷去考查應(yīng)聘者水平。而外國(guó)公司則對(duì)后一問(wèn)題更感興趣，他們更加看重個(gè)人性格等‘軟技能’。還有些外國(guó)公司會(huì)要求現(xiàn)場(chǎng)生成性格分析報(bào)告，根據(jù)報(bào)告結(jié)果安排崗位，善于社交的人去做銷(xiāo)售，善于組織活動(dòng)的人去做公關(guān)。”
劉毅坤“高估”了學(xué)歷在招聘市場(chǎng)上的含金量，因?yàn)槿狈ο嚓P(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，在性格測(cè)試中又無(wú)法匹配到合適崗位，他近的幾次應(yīng)聘都以失敗告終。
在很多人眼里，這些歸國(guó)留學(xué)生找工作是一片坦途，入職后即是白領(lǐng)，進(jìn)出高級(jí)寫(xiě)字樓，用流利外語(yǔ)處理公司業(yè)務(wù)。
可從目前看，歸國(guó)留學(xué)生馬斌的職場(chǎng)生涯可能不是這個(gè)樣子。馬斌在上海找了一圈工作后，決定回老家合肥，“想象和現(xiàn)實(shí)差距太大，競(jìng)爭(zhēng)者不僅多，而且他們學(xué)歷還特別高”。盡管出國(guó)留學(xué)四年，后還是在家長(zhǎng)勸說(shuō)下，準(zhǔn)備報(bào)考公務(wù)員，愿意進(jìn)入體制內(nèi)工作。
2021年底，廈門(mén)中小學(xué)校園招聘畢業(yè)生簽約名單陸續(xù)公布，有一批歸國(guó)留學(xué)生成功入圍，包括劍橋大學(xué)、倫敦大學(xué)學(xué)院、愛(ài)丁堡大學(xué)、新加坡國(guó)立大學(xué)等。
海歸的光環(huán)逐漸淡化，他們選擇體制內(nèi)工作，成為教師、公務(wù)員等情況，經(jīng)過(guò)媒體報(bào)道后，總能引發(fā)關(guān)注。根據(jù)《2020海外留學(xué)趨勢(shì)報(bào)告》，在調(diào)查樣本中，將近一半的留學(xué)生歸國(guó)后進(jìn)入體制內(nèi)工作，其中21%進(jìn)入/事業(yè)單位工作，25%任職于國(guó)企。
海歸青年彭鳴皋（右）回國(guó)后投身教育領(lǐng)域，圖為他與公司員工開(kāi)會(huì)討論。新華社發(fā)
薪資無(wú)優(yōu)勢(shì)，出國(guó)留學(xué)性價(jià)比下降
在豆瓣上，一名用戶發(fā)帖問(wèn)：“研究生回國(guó)工資6000元起步正常嗎？”
該用戶介紹，他投了30個(gè)簡(jiǎn)歷，只參加了3個(gè)面試：游戲廣告優(yōu)化師、海外市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)專員、跨境電商廣告投放管理，工資基本為5000元到10000元。
該網(wǎng)頁(yè)下跟帖者眾多，語(yǔ)氣中似乎帶有不解：相比其前期留學(xué)時(shí)在經(jīng)濟(jì)與時(shí)間上的投入，一些海歸越來(lái)越覺(jué)得“不值得”。
“出國(guó)留學(xué)不再與高薪呈強(qiáng)相關(guān)聯(lián)系?！币晃恢杏⒘魧W(xué)生求職機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人王志奇給記者算了一筆賬：在英國(guó)留學(xué)一年制碩士的費(fèi)用中，學(xué)費(fèi)約為20萬(wàn)元，生活成本約為12萬(wàn)元，整體成本約為40萬(wàn)元一年。
“在入職的初期階段，國(guó)內(nèi)四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)崗大約是12萬(wàn)元。而國(guó)內(nèi)四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所已經(jīng)是歸國(guó)留學(xué)生能夠找到的好工作之一了?！蓖踔酒嬲f(shuō)。
2021年第12期《華東師范大學(xué)學(xué)報(bào)（教育科學(xué)版）》刊發(fā)《“新生代海歸”就業(yè)質(zhì)量的影響因素研究》一文顯示，整體上學(xué)歷越高，收入越高。但通過(guò)與2019年國(guó)內(nèi)全國(guó)高校不同學(xué)歷畢業(yè)生的平均起薪相比，海歸本科、海歸碩士和海歸博士分別高出3512元、2944元、1244元，優(yōu)勢(shì)呈下降趨勢(shì)。
北京大學(xué)副教授沈文欽對(duì)此表示認(rèn)同：“如果純粹只算經(jīng)濟(jì)回報(bào)的話，出國(guó)留學(xué)的性價(jià)比正在降低。但是留學(xué)經(jīng)歷對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)、品格的塑造等等的作用，卻無(wú)法用金錢(qián)衡量。”
在中國(guó)國(guó)際人才交流大會(huì)設(shè)立的海歸人才招聘會(huì)上，求職人員與企業(yè)招聘人員交流。新華社發(fā)
“用歸國(guó)留學(xué)生入職初期的工資對(duì)比留學(xué)總花費(fèi)，得出要很多年才會(huì)回本的結(jié)論，不太合適，因?yàn)槌鰢?guó)留學(xué)不能僅僅盯著‘回本’?！标愡h(yuǎn)是浙江一家國(guó)際高中的管理者，這所學(xué)校每年有近百位學(xué)生選擇出國(guó)留學(xué)。
年輕人的薪資不是一成不變的，往往隨著工作年限增加會(huì)有較多漲幅。一些民企大廠的股權(quán)激勵(lì)和獎(jiǎng)金激勵(lì)的受益員工主要是年輕人，其中不乏海歸。陳遠(yuǎn)所在的國(guó)際高中也會(huì)招收不少有留學(xué)經(jīng)歷的求職者，“以我做招聘的感受為例，學(xué)歷只是敲門(mén)磚，真正還是看入職后的表現(xiàn)”。
有一個(gè)趨勢(shì)十分，陳遠(yuǎn)坦言，“歸國(guó)留學(xué)生的薪資和國(guó)內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生相比，已經(jīng)沒(méi)有太多優(yōu)勢(shì)可言了。除非是進(jìn)外企或者國(guó)內(nèi)比較國(guó)際化的民企大廠，否則海歸背景并不能成為用人單位招聘時(shí)的加分項(xiàng)。況且，相比前幾年，這些民企大廠的招人節(jié)奏放緩了?！?/p>
“還有一個(gè)容易被遮蔽的事實(shí)?！鄙蛭臍J提醒記者，一般來(lái)說(shuō)，出國(guó)留學(xué)生大多來(lái)自城市的家庭，他們?cè)谶x擇就業(yè)的時(shí)候，目光也主要集中在大城市，而大城市里好工作的競(jìng)爭(zhēng)程度通常也是激烈的。
歸國(guó)留學(xué)生還面臨著一個(gè)問(wèn)題——畢業(yè)流程與國(guó)內(nèi)招聘單位的時(shí)間不匹配，形成了“就業(yè)時(shí)差”，導(dǎo)致求職機(jī)會(huì)減少，求職時(shí)間延長(zhǎng)。
王志奇舉例介紹：“英國(guó)一年制碩士留學(xué)生2021年9月入學(xué)，他們的畢業(yè)時(shí)間大多在2022年11月至2023年1月。當(dāng)你2022年底完成學(xué)業(yè)拿到畢業(yè)證回國(guó)時(shí)，可能會(huì)錯(cuò)過(guò)2022年國(guó)內(nèi)秋招的黃金時(shí)期?！?/p>
出國(guó)留學(xué)，能力培養(yǎng)重要
統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2018年我國(guó)出國(guó)留學(xué)人數(shù)為66.21萬(wàn)人，當(dāng)年學(xué)成回國(guó)人數(shù)為51.94萬(wàn)人，回國(guó)占出國(guó)留學(xué)人員比率達(dá)到78%左右，較2010年前后50%左右的比例，有了大幅度的提升。
2019年，我國(guó)出國(guó)留學(xué)人員超過(guò)70萬(wàn)人。和早期出國(guó)留學(xué)相比，不管是總?cè)藬?shù)上，還是留學(xué)目的地的數(shù)量上，都達(dá)到了一個(gè)頂峰。在出國(guó)留學(xué)常態(tài)化背景下，我們不得不考慮一個(gè)問(wèn)題：社會(huì)到底需要什么樣的留學(xué)生？
薛孟從美國(guó)一所設(shè)計(jì)學(xué)院畢業(yè)后，在美工作了三年。因?yàn)橐咔榫壒?，半年前他?zhǔn)備回國(guó)，通過(guò)參加線上招聘，成功入職上海一家設(shè)計(jì)公司。找工作時(shí)，他把在美留學(xué)時(shí)參與過(guò)的城市設(shè)計(jì)項(xiàng)目和翻譯一本該專業(yè)專著的經(jīng)歷寫(xiě)入了簡(jiǎn)歷。線上面試后的第三天，他就獲得了這家公司的加盟邀請(qǐng)。
工作對(duì)薛孟來(lái)講，“不僅是一個(gè)養(yǎng)家糊口的差事，還要能得到成長(zhǎng)”。他入職后，立即參與到了一座南方城市濱江風(fēng)光帶的設(shè)計(jì)工作?！拔覀兩习嗖挥么蚩?，氛圍寬松，公司也支持員工的創(chuàng)意和探索?！?/p>
無(wú)論從生活狀態(tài)、收入、職業(yè)成就感，還是個(gè)人成長(zhǎng)空間上，薛孟都“感到滿意”。只不過(guò)，他還不習(xí)慣國(guó)內(nèi)加班的節(jié)奏和不太使用郵件溝通工作的做法。
在歸國(guó)留學(xué)生中，這樣的故事不是鳳毛麟角。
“以前留學(xué)生回國(guó)不是很多，現(xiàn)在國(guó)外拿到本科和碩士學(xué)位的留學(xué)生，基本都會(huì)回來(lái)，還有不少在國(guó)外拿了碩士學(xué)位的學(xué)生申請(qǐng)國(guó)內(nèi)的博士學(xué)位，這種情況也越來(lái)越多?！鄙蛭臍J表示，“從的角度看，出國(guó)留學(xué)依然是培養(yǎng)人才的渠道之一，畢竟在有些領(lǐng)域，我們和西方依然存在差距，例如數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)和社會(huì)科學(xué)。我國(guó)急需科技類精英人才?！?/p>
近日，教育部公布《對(duì)十三屆全國(guó)人大三次會(huì)議第5337號(hào)建議的答復(fù)》稱，教育部堅(jiān)持以“支持留學(xué)、鼓勵(lì)回國(guó)、來(lái)去自由、發(fā)揮作用”的新時(shí)代留學(xué)工作方針為指引。
教育部表示，將提高線上服務(wù)能力，加強(qiáng)國(guó)內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境和相關(guān)政策的對(duì)外宣傳，引導(dǎo)和鼓勵(lì)更多的留學(xué)人員回國(guó)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，持續(xù)為留學(xué)人員回國(guó)發(fā)展和項(xiàng)目轉(zhuǎn)化牽線搭橋。
“從人力資本積累的角度來(lái)看，留學(xué)生和國(guó)內(nèi)學(xué)生相比不一定有的優(yōu)勢(shì)?！鄙蛭臍J舉例，以碩士生教育為例，英國(guó)碩士一般是一年制，學(xué)制比較短，不要求寫(xiě)學(xué)術(shù)論文?！八麄?cè)诖T士期間所積累的知識(shí)和技能，和國(guó)內(nèi)大學(xué)三年制的碩士生相比，沒(méi)有優(yōu)勢(shì)可言，甚至可能處于劣勢(shì)的位置。”
“從家長(zhǎng)和學(xué)生角度看，國(guó)內(nèi)優(yōu)質(zhì)高校資源競(jìng)爭(zhēng)激烈，考上北大、清華、復(fù)旦的難度，不亞于上國(guó)外名校。這種情況下，如果他們選擇出國(guó)留學(xué)，考上較好高校的可能性反而較大，對(duì)于經(jīng)濟(jì)寬裕的家庭來(lái)說(shuō)，出國(guó)留學(xué)依然是一個(gè)不錯(cuò)的選擇?！鄙蛭臍J坦言。
對(duì)于很多人，出國(guó)只是留學(xué)的第一步，在國(guó)外學(xué)習(xí)，又應(yīng)該著重培養(yǎng)哪些能力呢？“對(duì)于留學(xué)生的培養(yǎng)，我們比較看重語(yǔ)言能力，不能出國(guó)幾年外語(yǔ)還不行，得能夠用外語(yǔ)進(jìn)行工作；做事要獨(dú)立靠譜，能夠自己思考、獨(dú)立處理和解決問(wèn)題，并善于協(xié)作溝通?！标愡h(yuǎn)表示，“學(xué)習(xí)能力要強(qiáng)，還要愿意嘗試新事物，接受新想法?！?/p>
《“新生代海歸”就業(yè)質(zhì)量的影響因素研究》還得出一個(gè)結(jié)論，在中西部地區(qū)就業(yè)的海歸普遍擁有更積極愉快的就業(yè)體驗(yàn)。該文建議，海歸應(yīng)該樹(shù)立正確的就業(yè)觀念，調(diào)整好心態(tài)，更看重自身發(fā)展空間、崗位的發(fā)展?jié)摿皪徫坏纳鐣?huì)價(jià)值與意義，可以適當(dāng)把目光投向中西部地區(qū)或者二三線城市。同時(shí)，學(xué)有專長(zhǎng)的“新生代海歸”可以拓寬就業(yè)視野，在一些新型知識(shí)領(lǐng)域，如法律金融、新型醫(yī)療醫(yī)藥、文化傳媒、計(jì)算機(jī)信息技術(shù)等，從事新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)。
《光明日?qǐng)?bào)》（ 2022年01月04日07版）
來(lái)源： 光明網(wǎng)-《光明日?qǐng)?bào)》
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