前沿拓展:種植牙clc多少錢一顆


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一直以來,傳統(tǒng)的“牙疼不是病”的錯誤思想一直制約著我國口腔行業(yè)的發(fā)展。據不完全統(tǒng)計,口腔醫(yī)療定期就診的人群占比僅有2%,遠低于歐美的65%左右。與國外發(fā)達的相比,中國的口腔市場尚處于發(fā)展的初級階段,而且口腔行業(yè)的產業(yè)鏈發(fā)展水平較低。

2016年,中國口腔的連鎖機構已經多了,例如全國的連鎖機構拜博、瑞爾,但是口腔醫(yī)療的供給還是不足。因此,美維口腔瞬間抓住了行業(yè)機遇,趁勢而入,快速發(fā)展。

美維口腔作為新晉口腔醫(yī)療的整合者,它要面臨的行業(yè)痛點是什么呢?

阻礙我國口腔醫(yī)療發(fā)展的絆腳石

早在美維口腔入場前,拜博口腔、佳美口腔、可恩口腔、瑞爾齒科、歡樂口腔等諸多豪強業(yè)已拼殺多年。

盡管口腔市場上已經出現(xiàn)了這么多企業(yè),但是由于長期受經濟和文化的影響,我國的口腔行業(yè)一直存在一些問題。

第一,患病率高,就診率低。目前,我國幾乎每個人都會面臨程度不同的口腔問題,而就診人數(shù)卻很少。據前瞻產業(yè)院2017年的數(shù)據統(tǒng)計,我國口腔疾病患者約有6.87億人,占總人口的49.45%,但選擇去口腔醫(yī)院接受調節(jié)的僅有0.32億人,診療人數(shù)占口腔患者的比例約為4.6%。

如此低的就診比例,這表示了人們的口腔保護意識還不夠。而且,我國人民的口腔保護意識遠不及國外發(fā)達。例如,64%的美國人每年至少要進行兩次口腔檢查,加拿大成年人口腔疾病調節(jié)率在74%以上。

世界衛(wèi)生組織已經把口腔疾病發(fā)病率列為繼腫瘤、心腦血管之后的第三位。可以見得口腔問題嚴重影響著人們的健康,因此人們絕不可掉以輕心。倘若人們不重視口腔問題,那么患上口腔疾病的概率可能就會增加。

第二,牙醫(yī)覆蓋率低,且口腔醫(yī)院資源分配不均勻。中國人口基數(shù)大,雖然每年我國口腔醫(yī)師人數(shù)都在增長,但是口腔醫(yī)生資源還是比較匱乏。

據Multiple Source統(tǒng)計,我國每十萬人口只有18個牙醫(yī)來覆蓋,而韓國、英國、澳大利亞、美國和德國這些每十萬人口分別有45、54、57、63和83名牙醫(yī)覆蓋。這就很看出我國牙醫(yī)比例和這些發(fā)達的差距。

在口腔醫(yī)療行業(yè)中,我國不僅牙醫(yī)覆蓋率相對較低,而且口腔醫(yī)療資源分配不均。據搜狐網報道,有數(shù)據顯示,53.58%的口腔醫(yī)生分布在東部,而只有24.26%和22.17%分別分布在中部和西部。

口腔醫(yī)療資源分布不均主要體現(xiàn)在口腔醫(yī)院的數(shù)量和技術上。大多數(shù)規(guī)模大的口腔醫(yī)院都分布在東部,由于東部沿海城市的經濟較發(fā)達,這便能吸引了很多技術的牙醫(yī)入駐。那么在經濟較落后的地區(qū),牙醫(yī)的水平不夠,很難帶動該地區(qū)的口腔醫(yī)療的發(fā)展。

第三,口腔醫(yī)療收費項目中醫(yī)保項目占比低。許多看過牙醫(yī)的人表示,看牙煩、看牙貴。要知道,牙病的調節(jié)不是一次就能治好,而是一般需要數(shù)次調節(jié)才能完成。而一次看牙的費用有可能需要花上幾千甚至幾萬,這讓很多消費者覺得“看不起牙”。

北京口腔醫(yī)院的白玉興曾表示,目前口腔診療中只有基本的牙科調節(jié)如齲齒充填、洗牙(北京及少數(shù)地方)等項目可以報銷。而牙科診療技術發(fā)展和材料更新迅速,許多新興材料和高科技項目是不能報銷的。

這也就造成了絕大部分人在面對口腔疾病時,不愿意主動去醫(yī)院調節(jié)。正是因為口腔調節(jié)的費用太高,而口腔醫(yī)療的醫(yī)保報銷項目又太少,那么很多人會在自己口腔無大礙時望而卻步。

綜上所述,我國口腔醫(yī)療行業(yè)仍存在絆腳石。目前,許多大的口腔企業(yè)發(fā)展還不錯,而美維口腔在短短兩年內,已在全國布局了12家口腔品牌,并且覆蓋了35座城市,同時還擁有了130家口腔醫(yī)院與門診??梢哉f,它的發(fā)展速度是相當快了。對于口腔醫(yī)療行業(yè)的痛點,美維的對策是什么?

美維的彎道超車

在看似一片紅海的激烈角逐中,“黑馬”躍出變得越來越難,而美維卻能在眾多的口腔企業(yè)中脫穎而出,原因何在?

第一,美維的投資之道。美維并非走傳統(tǒng)的門店擴張之路,而是打造了一個基于投資、輸出標準、管理品牌的行業(yè)整合平臺。

美維認為,要在全國建立影響力,如果是自建門店,財務壓力并不是大的壓力,難以解決的問題在于人才團隊的培養(yǎng),這需要時間的沉淀。但是這些,不少其他區(qū)域品牌都已經做到了。因此,美維通過實施全新的“事業(yè)合伙人”模式,投資并購了12家口腔品牌。

正是因為美維換了一條路徑進入口腔醫(yī)療行業(yè),它才能繞過其他較大的口腔企業(yè)的阻礙,快速發(fā)展。

第二,美維嚴控醫(yī)療團隊質量,打造國際水準醫(yī)生團隊。美維對合作的口腔品牌的要求是很高的,而且它要讓患者來這首先不用擔心質量的問題。美維正是有這樣的理念,才可讓它在魚龍混雜的口腔醫(yī)療行業(yè)占有一席之地。

美維華南大區(qū)醫(yī)療官周東風曾表示,不僅創(chuàng)始人和高管團隊多是醫(yī)生出身,美維在各個大區(qū)的管理人幾乎都是牙科醫(yī)生,這是美維與市場上現(xiàn)有民營口腔連鎖品牌的一個顯著差別。因此,這利于美維把控醫(yī)療質量,預判行業(yè)的發(fā)展趨勢。

目前,對于民營口腔機構,市面上并沒有明確的質量把控標準,而美維針對這一狀況,引入了國際醫(yī)療認證機構DNV GL的認證體系。根據國內的醫(yī)療情況,美維創(chuàng)建了國內首套口腔醫(yī)療管理體系和醫(yī)療標準體系——“M+”管理認證體系。

美維這一舉動,給出了評判民營口腔醫(yī)療質量的相對評判標準,因此,人們看到掛有“M+”標識的牙科診所,便能知道其醫(yī)療質量如何。這不僅能有控制醫(yī)療質量和風險,從而提升醫(yī)院的運營率,而且也提高了患者的滿意度。

第三,美維重視大數(shù)據平臺的建設。此前拉卡拉為美維搭建起了云平臺聚合支付服務系統(tǒng),美維的信息流被打通了,這便能加快美維的大數(shù)據平臺建設,更好地收集醫(yī)生、患者、醫(yī)院或者診所的數(shù)據,然后進行分析,從而協(xié)助醫(yī)院或者診所管理和服務患者。

要知道,數(shù)據信息流的打通意味著美維SaaS云平臺管理系統(tǒng)將獲取全國130家口腔醫(yī)院的口腔診療檔案和客戶個人信息等數(shù)據,形成口腔醫(yī)療大數(shù)據庫。

所以美維便可通過數(shù)據模型、信息分析提供集疾病預防、風險預測、個性化管理、客戶參與為一體的“4P”醫(yī)療增值服務。這樣的醫(yī)療增值服務是大多數(shù)診所沒有的,因此,這可以吸引來不少的患者就診。

而且信息互通也是口腔醫(yī)療行業(yè)需要的,自然美維會吸引來不少醫(yī)院或診所,但要想加入美維就要達到美維的標準,那么這就意味著口腔醫(yī)療的質量有依可循,從而整個口腔醫(yī)療的水平有可能得到提升。

總而言之,美維口腔能在口腔行業(yè)中立足,是有它的道理的。但是,作為行業(yè)新星美維也面臨著不少發(fā)展方面的挑戰(zhàn)。

美維崛起背后仍有生態(tài)與技術上的挑戰(zhàn)

其實,在美維口腔快速發(fā)展的同時其他的口腔企業(yè)也在往前走,那么美維將要面臨什么樣的挑戰(zhàn)呢?

一方面是生態(tài)挑戰(zhàn)。未來口腔醫(yī)療的發(fā)展趨勢是趨于??拼怪被?,而美維旗下的診所或者醫(yī)院都是綜合性的。無論兒童或者成人都需要一個專門的服務醫(yī)院或者診所,這樣便能更好的收集這方面的數(shù)據,從而引領口腔消費升級。

譬如,多彩投與正方形口腔合作是看準了未來消費醫(yī)療的巨大潛力,正方形口腔的目標用戶定位為全國近2億兒童,并提供口腔醫(yī)療服務。未來正方形口腔的目標是肩負起“中國兒童齲齒終結者”的重擔,成為“的兒童口腔品牌”。

美維若不將自身發(fā)展引向??拼怪被?,那么當市面上出現(xiàn)更多的??破放茣r,美維可能將面臨轉型方面的艱難抉擇。因為??破放频尼t(yī)院或者診所能給患者帶來更多信賴感。

要知道,美維旗下有130家診所,若美維將這些診所劃分到各個專項,專注垂直化的發(fā)展,那么它就有可能在各項業(yè)務中都能排在行業(yè)的前頭,打造的品牌將會有一定的知名度。

但這也是有一定的難度的,光一個方面的??拼怪被l(fā)展都困難重重,不僅要考慮醫(yī)療人才的問題,還得考慮是否有用戶群,更何況發(fā)展多個方面的專科垂直化。美維要想把木桶的每個木板都補長,還需很長的一段時間。

另一方面是技術挑戰(zhàn)。技術目前在很多領域都占有舉足輕重的地位,更何況是對有化要求的口腔醫(yī)療行業(yè)。俗話說,“工欲善其事必先利其器”,先進的人才當然離不開先進的技術及設備作為支撐。

據了解,杭州西傲口腔擁有的口腔綜合設備,包括美國百年專業(yè)影像銳珂CBCT(CS 9300C Select)、法國LOKKI牙科專用激光調節(jié)儀、意大利知名品牌CLC種植系統(tǒng)等眾多國際知名品牌設備。這些設備的運用能讓其服務升級,讓患者接受更好的調節(jié)。

若美維旗下的診所或者醫(yī)院不全都引進先進設備,那么當某些診所或者醫(yī)院的營業(yè)額下降時,有可能美維將面臨因醫(yī)療水平限制而導致的運營不當問題。而且引進先進設備是需要大量資金的,顯然美維旗下醫(yī)院或者診所全部引進先進設備不太現(xiàn)實。

除生態(tài)和技術挑戰(zhàn)外,美維還面臨著人才吸收方面的挑戰(zhàn)。美維CEO朱麗雅曾在發(fā)表的《第三種口腔行業(yè)發(fā)展業(yè)態(tài)》的主題演講里表示,美維在口腔醫(yī)生獲取上面面臨的挑戰(zhàn)之一是大多數(shù)的醫(yī)生都在公立體系。

要知道,一個好的企業(yè)是需要大量的人才去支撐的。那么美維靠什么去讓大量醫(yī)生選擇放棄公立醫(yī)院的工作而加入它,這是美維需要思考的問題。

總的來說,目前美維的發(fā)展一直都是處于快速階段,但是前進路上要遇到的挑戰(zhàn)也不小。未來,人們對口腔醫(yī)療的需求增大,這必然會推動整個行業(yè)會向前發(fā)展,或許業(yè)內會出現(xiàn)更多的黑馬。可以預見,比起現(xiàn)在,美維必定會承受更多的壓力。那么美維能否將壓力轉為動力去跨越發(fā)展路上的絆腳石呢?這值得我們期待。

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